张董事长在企业文化建设论坛暨年中工作会议上的讲话出现频率最多的词就是“责任”。责任，对于大多数人来说可谓老生常谈，生活中的责任比比皆是：为人子女的责任，为人父母的责任，诚信的责任，忠贞的责任……我们从未有片刻离开过责任。

年初，喜得千金，我还未来得及细细品味初为人父的喜悦，便被随之而来的琐事搅得昏天黑地，为孩子烧水、冲奶、喂奶、喂水、换尿布等等，再加上公司的工作，生活简直是一团糟，人也瘦了十几斤，直到几个月后生活才渐渐规律起来，此时，我方有余暇去体会“有子方知父母恩”的朴实寓意，那其实就是一种为人父母的责任，正是这种隐藏在血脉里的责任感，才使得普天下的父母无论生活多苦多累，总要想方设法把子女抚养成人，这就是责任的力量。

记得这样一个故事，有一位老木匠，为老板兢兢业业干了许多年，年纪大了想回家跟妻子儿女安享晚年，便跟老板提出要离去的请求，老板同意了，但提出要老木匠帮他再盖最后一栋房子，老木匠答应了，由于马上就要离开了，显得有些心不在焉，木料上没有精挑细选，工艺上也不再精益求精，很快便完工了，老板来验房后对老木匠说：“你跟了我几十年，很舍不得你走，这栋房子就送给你，略表我的心意吧。”老木匠接过钥匙，心里羞愧、懊悔极了，他想：要早知道是给自己盖的，我一定会选最好的木料，用最好的手艺。可世上没有后悔药，悔之晚矣。这位老木匠辛劳一生，却在最后一次工作中品尝到了丧失责任道德的苦涩。为什么?因为缺乏责任感，缺乏“为自己盖”的责任感，也就是我们常说的主人翁精神。

缺乏主人翁的精神，将会导致对自我约束的监督失效，从而导致责任心的丧失。没有身为企业一员、企兴我兴的精神，就会让责任成为停留在纸面上、口号中的摆设，就没有了紧迫感，工作有效完成就会变成一句空话。我们常说对工作负责就是对自己负责，就是对自己的人生负责，这不是虚的，也不是空话，而是实实在在的。往远了说，老外贸系统中很多人一家几口甚至两、三代十几口人都在集团里工作或者工作过，集团就相当于他们的另一个家，集团的兴亡盛衰直接关系到他们生活的方方面面;往近了说，集团改制后，大多数人都成为了股东，持有公司的股份，每年的业绩直接影响到每个人的收益;再近一些，我们每个人都要恋爱结婚、养家糊口、抚养子女、赡养老人，集团效益不好，我们将拿什么来履行为人子女、父母的责任?“大河有水小河满”，道理很浅显。只有企业发展了、兴旺了，我们的子女才会受到良好地教育，我们的父母才能得到更好地照顾，我们的生活才能变得更加美好。作为新华锦集团的一员，我们要不遗余力地付出我们的辛苦劳动，把它变成实现我们幸福生活的不竭源泉，而不是躺在功劳簿上只索取不付出，终将因透支太多导致自己的人生信用失效而被迫出局。只有把自己切实融入到企业中，在各自的岗位上尽职尽责、兢兢业业，发挥主人翁的积极性和能动性，企业才能抵御住各种风险危机，新华锦这棵大树才会永葆长青、枝繁叶茂，我们才有可能在她的庇佑下纳荫乘凉、安适生活。

那么我们是不是应该检视一下自己的行为，是否尽到了身为主人翁、大家庭一员的责任了?是马上行动，还是如寒号鸟般在寒风中郁郁而终?我想，每个人都会有自己正确的选择。在这里，我借用明末清初著名思想家顾炎武的一句名言，稍加改动与大家共勉———“集团兴亡，你我有责”。