■ 集团总部 王丽芳 高勋 谷金友

(一)只有正视不足，才能改进自己，进而强大自己

有一只木桶，由十片木板围拢而成。可是，其中一片木板短了一截，用这样的木桶去提水，它的容积是有限的。如果我们及时发现这块“短板”，并把它补上，解决了这个“短处”、“不足”，那么木桶立即物尽其用，可以装满水，实现它的价值了!

这个“短板定律”的小故事反映出的道理就是：只有正视不足，才能改进自己，进而强大自己!

为什么一定要“正视不足”，才能“改进自己、进而强大自己”呢?在我们日常工作生活中，是不是愿意听表扬，而不愿意面对自己的缺点和失误呢?这种听到表扬虚心，听到批评闹心的人，就是不能正视自己存在的不足，是一种错误对待人生的态度。

而我们怎么能真正做到“正视不足”呢?我们认为，不妨多听听领导、同事们的建议，通过这种有效倾听，查找自身不足。同时，主动向周围的人请教，积极主动的去学习，最主要的是找到弥补方法，对个人缺陷进行弥补。在工作中，养成定期总结的习惯，在总结中排查自己出现了哪些问题，将不断改正缺点形成一种阶段性的习惯。只有不断改善缺陷，才会使你的团队和企业不断强大。

通过这三个环节，就能保持清醒的自我认识，知道自己的不足，不断完善自我，超越自我，使自己在人生轨迹上不断进步!

(二)批评就是帮助

在我们小时候，来自家长、老师的批评几乎每天都有，现在回想起来，每一次的批评都那么宝贵。毫不夸张地说：今天的成就来自于批评!而今天的所有不足，都来自于对批评的不思悔改!

可是，曾几何时，批评成为了一种奢侈品，弥足珍贵。为什么身边的批评越来越少了?是自己真的完美无暇，不用批评来指正吗?显然不是!对此，我们不妨扪心自问，是否有过“只愿意听到表扬的话，听到批评就反感，甚至嗤之以鼻、反唇相讥”呢?是否“看到别人的错误，却闭口不谈，装老好人”呢?

如果出现第一种情形，那是因为我们的自我意识过于膨胀，不虚心。这时不妨把自己的“骄傲”放掉一些，留些空间给批评，“有则改之，无则加勉”，通过聆听别人的批评，发现自己看不到的缺点，从而改进，有所增益!

如果出现第二种情形，不妨想一想自己批评他人的发心是不是善的，如果发心是善的，那么你的批评就是对他人的帮助，不妨立即向他指出来。

所以说，只有正确理解了“批评就是帮助”，我们才能乐于接受批评，同时也就有了批评他人的勇气。