12月16日，集团在荣成会馆召开分配激励制度改革座谈会，这是继房地产专题研讨会后召开的又一专题会议。张董事长作重要讲话，集团领导、总部各部门负责人、部分成员单位领导参加会议。

张董事长在讲话中指出，分配是企业非常重要的一件事，企业的发展需要每个人发挥自身的聪明才智，做出了贡献就应得到相应的回报。当然，分配不仅仅是物质方面，尽管它是非常重要的一个方面，也涉及到精神层面。我们的目标就是要以文化号召大家，用利益激励大家。分配是基础，是一切改革的起点和落脚点，分配做好了，激励问题也就解决了一大半。集团作为一个从国有企业改制过来的民营企业，尽管改制五年了，但在某些方面仍存在着一些老国企固有的落后观念和做法，而民营企业的优势却没发挥出来。这次分配激励制度改革就是要实现观念的转变，只有在观念转变的前提下，一系列改革才能真正到位。

张董事长强调，分配是个系统复杂的工程，涉及到股东权益的保障、员工收入和生活保障、公司的经营成本和利润水平，也涉及到企业的眼前和长远利益，涉及到人才的使用和引进，更涉及到考核制度的完善和科学化。因此，这次改革一定要从集团实际出发，统筹考虑，有效推进，真正体现责权利的统一。

围绕张董事长的讲话，与会人员结合实际，畅所欲言，提出了很多有益的意见和建议。