■ 海川工艺 宫萍

在今年的全体职工大会上，公司领导所作的《2010年工作总结和2011年工作计划》，带给我们很多内容，也有很多震撼，特别是报告中提到的“温床病”，值得每个人反思。公司像一把撑开的大伞，为我们遮风挡雨，时间长了，我们可能就在伞下舒舒服服的习惯了，忘记了努力，忘记了竞争，忘记了我们也要辛勤付出为这个大伞更加牢固而奉献力量。

和朋友们一起聊天，大家常常开玩笑式的说，梦想的工作状态是“睡觉睡到自然醒，上班不累常加薪”，这该是多么轻松的工作状态啊，一个何等美丽的梦，但如果现实真的如此，这决不代表是个好现象，特别是对于我们这些年轻人，这将是个隐藏的职业危机。

偶然间在网上看到这个例子：肖小姐在本科阶段是高材生，毕业后到了某通讯公司。随着国家通信行业的发展，肖小姐的工资水涨船高，且近8年的公司资历让肖小姐成为公司的优等员工，享受最高档次的福利待遇。肖小姐工作的具体内容是负责数据处理，对于专业对口的她来说，技术性并不复杂。去年，她又有了一个可爱的儿子，休假期间仍享受月薪过万的待遇。于是，肖小姐的生活在这份工作的保障下显得特别的舒逸。但是，肖小姐对自己的工作有份隐隐的危机感，就是与她同时进公司的同事都有了不同幅度的提升，到了相应的管理岗位，而自己仍在做技术性的工作。虽然她在技术上要指导几个资历浅的同事，但他们的岗位职责是差不多的。她甚至常感觉自己就像是温水中的青蛙。

肖小姐的工作显然是过度安逸了，在职业竞争近乎残酷的城市生活中，她看似幸运，看似一分的付出就能换来别人加倍努力才有的生活质量。但是，我们说，杞人忧天不是坏事，未雨绸缪更是先人的哲理。生活不欢迎不思进取的人，工作更不垂青只懂享受不知努力的职业人。还是让我们来看一下过于安逸的工作会带来哪些影响吧。

一、节奏放慢、做事懒散

轻松而且熟悉的工作会让你失去节奏上的紧迫感。人做事是需要压力的，没有压力的人是不会督促自己的。于是，时间在你的享受中变得悠长而无味，性格也变得懒散没有精神，做事的效率自然低下。

二、缺乏主动的职业规划，职业发展被动

如果没有意识到自己的职业竞争力在下降，你对自己的职业规划也会是一片空白。你把自己的生活依附在这份舒适的工作上了，你缺少了为自己打理前途的动力了。

所以，我们一定要像始终保持创业般的激情，坚决消灭“温床病”，以饱满的工作热情迎接每一天的工作!