■ 锦融公司 李一凡

回来这一年，每次与朋友闲谈间提起过去三年在澳大利亚的工作状态时，总是被各种羡慕的眼神淹没。几乎所有国内的朋友都对我的决定感到不解。不理解我为什么有着别人羡慕的工作环境，有了三年工作经验可以跳槽升职的时候却选择辞职回国。反倒是同样身在澳洲的朋友却很理解，只说羡慕我够勇气能放得下。没错，从物质角度来说，国外的生活和工作要比国内的状况更优越一些。但从精神角度来说，在国内的每一天都是过去三年所比不了的。

澳大利亚可能不是一个排华国家，但绝对不是一个亲华国家。同样的工作，洋人只凭着金发碧眼就得到工作，可黑头发黄皮肤的华人却连个面试的机会也得不到。终于，我凭着大学三年的成绩单和每天夜以继日听广播记单词换来的英语水平在洋人公司抢到一席之地，换来的也不过是每天面对繁杂的账单，一张张从系统里核对金额再转交领导过目。稍微有技巧性的工作都分摊在洋人手里，华人很难被信任，因为在他们眼里，我们才是外国人。

咱们中国人讲究叶落归根，在外漂泊的时间长了，心里总没有归属感。尤其到了中秋、春节这样的传统节日，通过越洋电话听到家人们热热闹闹的吃团圆饭，心里不免伤感，更何况这些假期本不属于洋人。当圣诞节、复活节这些宗教节日来临时，大街小巷人们喜气洋洋，晚上阖家围聚在一起吃火鸡装饰圣诞树，可是自己却形单影只躺在床上看无聊的电视剧。等终于盼到农历新年，办公室里不会有人笑呵呵的跟你说过年好、拜年了，自己也只能把那一点喜悦深埋在案头的一堆堆报表里。看着父母逐渐花白的头发，我心中难免苦涩。古人云：百善孝为先。倘若不能承欢膝前，不能在他们需要时在身边照顾，即使工资卡上的数字再大，又有什么意义呢?

在中国，同事们上班时偶尔聊聊天，中午一起吃饭，下班之后一起逛街，甚至周末约出来聚聚都是司空见惯的事儿。可是这在国外几乎不可能发生。我同办公室的同事认识一年仍然拼不出我的名字，更别提聊聊家常了。我刚来锦融上班时，一开始很不适应办公室热闹的气氛，大家在一个非常亲切的工作环境里，同事之间的距离很近、很贴心。突然肚子饿了，一个同事马上拿出饼干与我分享，另一个同事买了苹果也分我一个，手被划破出血了马上有人找出创可贴帮我贴好，周末公司同事约我一起打羽毛球，这些小小的事情都让人觉得很温暖，让我对公司有了家一样的情感，对同事也像自己的亲人一样亲切。在这样的工作环境里，又怎能不尽心尽力的工作，努力为公司做出更多的贡献呢?

转眼我在锦融工作一年了。我很庆幸做了回国这个正确选择，也很庆幸加入了锦融这个温暖的大家庭，正是因为有着丰满的精神世界，才能积极向上饱含激情的迎接每一天。