■ 海川工艺 宫萍

在今年的全体职工大会上，领导第一次在工作报告中提出了“企业思维”的概念，对于我来讲确实觉得很震撼。首先，“企业思维”是一个自己从来没有自觉、主动想过的概念，更谈不上在工作中具备和运用这种思维了。领导在报告中提出“企业思维”并给出了非常明确的解释：“当我们在企业时，或为企业办事、站在企业立场时，一定要摒弃个人情结和个人观念，用集体的观念、按照企业的流程和规章制度思考、行事。”

仔细琢磨一下“企业思维”的概念，我感觉自己作为一名员工真是应该好好反省。实际上，我们每天在公司，享受着美好的办公环境、享受着领导的关怀，享受着同事们的亲切笑容，日常工作按部就班，感觉非常舒服。但一旦碰到工作中急事、难事或是其它状况和矛盾，我们是否按照“企业思维”思考，是否站在企业的立场和角度办事，结果会大不同。我感觉，真正理解领导提出的“企业思维”，应该就是把自己当成企业的主人，把企业的事当成自己家的事，真正从企业的利益出发，像办好自己的事一样把企业的事情办好，实际上这就是我们的工作，为自己的工作服好务，实现自身工作和企业发展的顺畅、圆满。

“思维决定出路”，企业如此，个人亦如此。一个优秀的企业，不但生产商品、也生产思想。一个优秀的员工，不但能够完成企业工作，也应该具备“企业思维”。不具备企业思维的员工就如同温水中煮着的青蛙，看似稳定安逸，实则危机重重。因此，工作中我们要时常重温一下领导报告，时常提醒自己要有“企业思维”，时常给自己浇浇冷水，保持鲜活清醒的头脑，保持灵敏的企业思维，将工作做好，做漂亮!