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集团召开2023年高层研讨会
发布时间:2022-11-25 09:54:19    内容来源:
       为充分沟通,统一思想,凝聚共识,研讨谋划集团2023年的工作思路和措施,11月18日,集团在26楼会议室召开2023年高层研讨会。会上,张董事长做了题为“增强体质 稳健发展 推动集团实现高质量可持续发展”的讲话。集团副董事长、总裁刘笃平主持会议。集团董事会成员、监事会主席、经营层班子成员、总部部门负责人、董事会秘书等参加会议。
       张董事长在讲话中结合当前形势和集团实际,简要回顾了集团2022年主要工作情况,重点谈了2023年集团的工作思路。
       针对2022年集团重点工作进展情况,张董事长指出,2022年,对集团来说是具有里程碑意义的一年,我们迎来了集团20周岁的生日。面对错综复杂的外部形势,集团上下克服困难,凝心聚力,认真贯彻各项决策部署,扎实推进各项工作,集团实现了健康稳定发展。
       一是深化机制建设,集团活力创造力进一步释放。以强化“业绩为王”为激励导向,激发了广大员工特别是关键人才队伍的积极性。通过深化人才梯队建设,完善了人才培养培育机制,并进一步加强了法人治理结构建设;二是三大产业加快创新步伐,保持了平稳健康发展的态势。加大国际贸易创新力度,努力培植新的增长点。加强协调推进力度,积极稳妥发展医养健康产业。新材料产业取得重大突破,产业链布局日趋完善;三是企业文化迭代升级,集团的凝聚力和美誉度明显提升。
       张董事长指出,当前,集团面临纷繁复杂的国内外形势,我们不能有丝毫松懈,要顺势而为,增强发展的主动性,不仅仅要敬畏冬天,更为关键的是通过对形势的研判分析,为我们强身健体,度过冬天创造好的条件。结合内外部经营形势和集团发展实际,集团确定2023年的经营主题为:稳健发展年。
       张董事长强调,稳健发展是积蓄能量、厚积薄发的发展,是更有质量、更可持续的发展。对于明年的工作,我们要抓住三个“关键字”——稳、健、强。“稳”要求我们夯实主业,防范风险,强化效益;“健”要求我们优化战略,完善机制,传承文化;“强”要求我们增强体质,做强增量,高质量发展。
       一要稳字当头,提升企业运营效能。国际贸易要创新发展,稳中有升,同时要强化内控防范风险化解隐患,千方百计提升集团的经济效益和运营质量。
       二要强身健体,增强企业系统能力。要抓住战略机遇期,落实好“四五”战略的工作目标。持续深化机制建设,提升组织力,包括要进一步调整优化集团非贸易企业绩效考核,待时机成熟时探索优化贸易板块的绩效管理机制;助力子公司人力资源管理体系建设,提升集团整体管理水平;在不断完善集团高管、成员单位负责人、集团总部部门与员工绩效管理机制的基础上,逐步推进集团中高层管理干部继任者计划工作;持续完善人才培养培育机制,抓好人才梯队建设;进一步健全能上能下的选人用人机制,在深化绩效考核的基础上完善优胜劣汰机制,推动形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的用人导向和经营氛围。同时要强化企业文化宣贯,增强凝聚力。
       三要稳中有为,加快高质量发展步伐。加快重点项目落地,做大做强集团增量。加强开放合作构建发展生态圈,要始终坚持“防控风险第一”的原则,坚持共赢思维,尽可能地不占用集团的资金,依靠项目自身的融资能力,依靠与相关方的战略合作,实现项目的自我滚动发展,借力发展,为广大股东员工带来更多的回报。
       最后,张董事长强调指出,企业发展没有捷径可走,只能踏踏实实、一步一个脚印地去做。大政方针确定了,我们就要“咬定青山不放松”,希望集团上下沉下心来,心无旁骛地努力工作,统一认识、统一思想、统一步调、统一行动,推动集团提质增效,稳健发展,全面完成明年的各项任务目标,朝着创建百年强企的宏伟目标做出新的积极贡献!
       随后,与会人员围绕张董事长的讲话,重点对集团明年工作的经营主题、创业创新、项目落地、人才梯队、品牌建设、企业文化等内容,进行了深入研讨,并结合实际,提出了可操作性的建议和措施。经过集体充分、深入地讨论,与会人员达成了共识,统一了思想,明确了集团明年的主要工作思路和重点任务目标。
       刘笃平总裁就贯彻落实高层研讨会精神做了部署。他指出,董事长的讲话统筹考虑了当前国内外形势以及集团改革发展实际,提出了明年及今后一段时期集团发展的总体思路和任务目标,对我们做好明年的工作具有很强的指导意义,也坚定了我们加快发展的信心与决心。大家要把今天会议的精神带回去,传达好,要认真学习领会董事长的讲话精神,正确理解、深刻把握“稳健发展”的内涵,统一思想、明确目标,凝聚力量。对照董事长讲话和大家发言中提出的重点工作措施,我们要分解任务、明确责任,列出时间表和推进计划,融入明年工作计划,确保落地见效。各部门、各公司要以董事长讲话为指引,谋划好分管领域、分管部门的明年工作,还要加强督查检查,要有督导、有沟通、有反馈、有评估,形成工作闭环,汇聚合力扎扎实实做好明年工作。会后,将汇总整理大家提出的意见和建议,结合会后研究制定的工作落实措施,报集团领导再研究一次,最终把明年的总体工作思路和工作措施确定下来,并对集团明年的工作进行全面部署和安排。