海外事业部在参加了12月20日召开的集团总部全体人员座谈会后进行了认真总结，对张建华董事长的重要讲话进行了认真学习。我们认为本次座谈会是引领大家进行深刻反思的大会，是给集团工作人员指明方向的大会，更是提倡集团全体人员重视沟通、共建学习型企业的大会。 说此次座谈会是引领大家进行深刻反思的大会，是因为张董事长的讲话从执行力、适应力、工作作风、工作态度、工作效率以及员工的自我修养、自我约束力等方面引导我们对自己在集团一年多的工作生活做了全面反思，让我们树立忧患意识、居安思危、摆正自身位置，清醒地反思自己，正视了自己的诸多不足。 说此次座谈会是给集团工作人员指明方向的大会，是因为张董事长在讲话中对总部人员提出了强化服务意识、树立“做人、做事”价值观的要求。在对自身工作进行反思后，按照张董事长对总部人员的要求，我们找到了自身的差距，明确了日后加以完善与改进的方向。 说此次座谈会是提倡集团全体人员重视沟通、共建学习型企业的大会，是因为本次会议上张董事长明确提出了要重视企业内部的沟通，并表示要身先士卒做沟通的表率。作为我们这样一个争做百年强企的大型企业集团，只有重视内部沟通、建设学习型企业才能使我们企业的员工在集团远大目标的激励下“做人、做事”，才能最大限度地发掘我们企业自身的潜能，最大限度地提升我们企业的竞争力。 经过对张董事长讲话的认真学习，我们海外事业部重新制定了2004年的工作计划。在新的一年里，我们一定按照集团的整体发展规划，认真“做人、做事”，“做好人，做好事”，为我们的企业贡献自己的力量。