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职务有分工 责任无边界
发布时间:2011-01-17 16:42:00    内容来源:

■ 海川工艺 段爱国

张董事长在十二条创业发展体会中讲到,责任是一个人一生中最根本的义务,只有承担了责任,人才会变得伟大。一个有责任感的企业是由一些有责任感的人来经营的,这需要把责任看得像生命一样重要。我们新华锦人,每个人都清晰懂得自己肩负的职责。企业员工职责是刚性的,显现的;但是责任心却是内敛的、隐性的。由这种责任心产生的动力,会使一个人产生使命感,这种使命感就是主人翁意识。有了这个意识,我们就会知道为什么工作,为谁工作!只有转变了思维方式,前面的道路才会变得不再模糊。

现代企业中,团队作战的优势明显。团队中核心体系是中心、是灵魂。团队围绕核心体高速运转。这时,团队分工明确,工作紧密协调,每个岗位的临界工作,则需要查缺补漏,相互配合,形成整个工作链条的无缝连接。这就是工作的无边界。只有高度的责任感和主人翁意识,才能使每一项工作真正实现无边界。

每一项工作实现了无边界,再把每一项具体工作当成事业来做,那么事业就会成就你的人生。每个人的价值就体现在社会活动中,因为事业是每个人社会活动的一个缩影,辉煌的人生需要不平凡的事业来铺垫。其实,不平凡的事业距离我们每个人并不遥远。张瑞敏说过,什么是不简单?能够把简单的事千百遍都做对,就是不简单;什么是不容易?大家公认为是非常容易的事认真地做好,就是不容易。立足于现在,立足于本职岗位,在平凡的工作岗位上做出不平凡的业绩,这就是事业的开端。

职务虽有分工,但工作没有边界,所以责任也就没有界限。理解了这一点,在日常繁杂的工作中,你就可能少一点困惑,多一分激情;少一点推诿,多一分主动;少一点失望,多一分感激。经过多年以后,不经意间你我会发现,事业就在你的身边,人生更多一份精彩。