■ 郭磊

2010年，刚迈出校门的我幸运地加入了新华锦这个大家庭。不知不觉间，我在工作岗位上已度过了二百多个日出日落。岁末回望，学习了新华锦集团的优秀企业文化无疑是我入职以来的最大收获。

刚参加工作，企业文化的概念并没有引起我的关注，更不懂得企业文化在企业发展中举足轻重的作用，只是单纯的认为做好企业、办好工厂无非协调好买与卖、买家与卖家的关系。通过参加集团的新员工培训，学习了张董事长的十二条创业发展体会，特别是又有幸参加了集团学习十二条创业发展体会的比赛，我的心灵受到了从未有过的震撼。我开始懂得了企业文化是企业的核心，是一种“以人为本”的管理理念，是一种管理哲学，是企业得以维系和发展的精髓。

我很幸运，从新华锦开始了走出校门、走向社会的人生起步，张董事长的十二条创业发展体会以及以十二条创业发展体会为核心的新华锦企业文化，使我空白的职业思想得到了极大的充实。在社会大环境缺乏诚信、感恩等高尚情操时，新华锦集团以持之以恒、孜孜不倦的态度和利他精神保持着对员工、对股东、对社会的高度责任感。“创新为魂、创新求先”的创业精神，使新华锦人作为先行者，走在了“转方式、调结构”的前列。“把竞争者当朋友”、“在发展中解决企业出现的问题”等先进理念更是在十二条中悉数展示了新华锦人的严谨、敬业及创业精神。最近，全国工商联党组全哲洙书记对集团工作给予了充分肯定和高度评价，我深信，集团的丰硕成绩与集团的优秀企业文化密不可分。

“宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来”。新华锦人欣喜地看到，在以张董事长十二条创业发展体会为核心的企业文化指引下，经过全体员工的不懈努力，新华锦集团已经历了不凡的过去，赢得了值得尊重的现在，更有信心铸就不断辉煌的未来。

我很幸运，在走出校门的第一年，就学习了终生难忘的新华锦企业文化。