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集团召开高层恳谈研讨会
发布时间:2012-11-26 15:33:00    内容来源:

11月17日—18日,集团召开了一年一度的高层恳谈研讨会,集团领导和总部各部门负责人参加了会议。与会人员在总结工作、查找当前存在问题、分析形势的基础上,重点研究讨论了集团2013年的总体工作思路和工作措施。经过研讨,与会人员在思想上达成了一致和共识,对集团2013年的工作思路更加清晰明确。

17日召开的集团高层恳谈会上,集团领导就一年来的思想、工作、感受和体会进行了充分和深入地沟通和交流,并积极地开展批评与自我批评,实事求是、毫无保留地反思了思想和工作中存在的问题。18日召开的集团高层研讨会上,张董事长简要回顾了集团2012年总体工作情况和前3季度预算目标完成情况,指出了当前工作中存在的主要问题,并在分析2013年将面临的国内外经营形势基础上,提出了集团2013年工作的初步设想和打算。与会人员站在集团的层面和高度上,查找了集团工作中存在的问题,本着对集团、对事业高度负责的精神,围绕集团2013年的总体工作思路和措施,提出了许多有针对性和建设性的意见和建议。

张董事长指出,当前距离年底还有40多天的时间,各部门、各单位要加快工作进程,把各项工作往前赶。集团领导要按照各自分工积极推进各项工作,总部各部门要对照检查2012年任务目标完成情况,对没有按期完成的任务目标,要加大力度,确保年底前完成。要继续抓好预算目标的跟踪检查,对没有完成预算进度的单位要再促一促、推一推,缩小与预算目标之间的差距。明年要开展的重点工作要抓紧召开专题会议进行研究,尽快拿出工作方案。各类督办事项也要加快办理,要确保按时完成。希望集团上下全力以赴地投入到年前的工作中,把今年的工作收好尾,并为明年工作开好头打下良好的基础。