集团召开2017年工作研讨会
发布时间:2016-12-27 15:00:06    内容来源:
       12月23日下午,集团在丽晶大酒店召开2017年工作研讨会。刘笃平总裁作工作报告,总结了集团2016年各项工作,全面部署了2017年的工作任务目标和工作措施。集团领导、总部全体人员、子公司领导班子成员、委派财务总监共100余人参加会议。
        刘总裁在报告中就2016年工作作了简要总结。他指出,2016年,面对日益严峻的经营形势,集团上下围绕 “苦练内功,创新发展,持续提升集团的经济效益和运营质量”的总体工作思路,凝心聚力,攻坚克难,积极落实各项工作措施,推动集团实现了健康稳定发展。1—11月,集团总体预算超额完成进度,总体实现内部利润总额较去年同期增长34%。
        他表示,2016年,集团各产业板块保持了平稳有序发展。其中国际贸易主业,在国际市场整体经营环境趋紧的情况下,各贸易公司积极采取有效措施,及时调整经营策略,确保国际贸易主业实现了平稳发展;金融投资板块,财务公司筹建工作取得实质性进展,即墨老酒IPO上市工作按计划有序推进,丽晶大酒店以创新促进了经济效益的稳定增长,资源公司积极推进森汇石墨的扩能改造工作取得突破,同时,集团完成了上海锡材料公司大部分股权转让;房地产开发方面,置业集团建立健全管理制度,积极处理历史遗留问题,盘活剩余资产,加快资金回笼,实现扭亏为盈,同时合作开发的锦色漫山已进入主体施工阶段并已开盘销售;健康产业方面,长乐公司积极创新服务内容和营销方式,实现全资经营,顺利完成改造,成功并入民政系统。同时,完成社保定点和大病统筹,开通与市立医院的医联体合作,完善了社区医疗体系。通过调整营销政策体系,入住率持续提升,实现扭亏为盈。长生养老运营公司积极探索市场需求,为明年的发展打下了良好基础。崂山湾国际生态健康城——小蓬莱组团项目进展顺利,核心项目——延世青岛医院顺利奠基,目前已组建合资公司,并与中国人寿签订了框架合作协议。
        同时,他指出,2016年,集团进一步建立健全了法人治理结构,完善了各项规章制度,同时采取有效措施降低了资金成本和运营费用,提高了税务规划和管理水平,总部的工作作风也得到了进一步转变和改进。在集团上下坚持不懈和富有成效的工作下,集团的各项事业稳定持续发展,取得了良好的成绩。但同时,也存在诸多问题,主要有:一是集团的整体运营效率和管理水平有待于进一步提升,特别是整体运营质量低下、产业板块发展缺乏竞争力、总体经济效益不高等问题依然没有得到很好的解决;二是创新意识不足、创新能力不强,视野和思路不开阔,习惯用老办法、老眼光看待和解决问题,贸易模式创新、经营模式创新等方面进展较慢,特别是在当前跨境电商、外贸综合服务等新型贸易业态快速发展的新形势下,我们确实落在了后面;三是人才梯队建设有待加强,人才储备不足的瓶颈问题一直没有得到有效解决,距离集团快速发展对人才的需求有较大的差距;四是总部的宏观管理能力、服务意识和水平还有一定的提升空间,执行力需进一步加强。
        对于这些问题,刘总裁表示要查找根源,切实采取有效措施,确保这些问题在2017年得到一定的缓解和解决。
        针对2017年的工作,在认真分析明年经营形势的基础上,刘总裁指出,按照张董事长的要求,结合当前经营形势, 确定2017年集团的总体工作思路为:稳中求进,创新发展,全力提高集团整体经济效益。他强调,2017年集团工作有两条主线,一个是创新,一个是效益。要围绕这一总体工作思路,重点把握好以下三个关系:一是把握好稳健经营与创新发展的关系,二是把握好防范风险与拓展业务的关系,三是把握好经营规模与经济效益的关系。在此基础上,要做好几项重点工作。一要加快贸易创新,不断培育新的效益增长点;二要推进战略转型,不断提高多元产业的发展质量和经济效益;三要深度挖潜,苦练内功,不断提高整体经济效益。要加大资产盘活力度,向优化资产结构要效益。进一步降低资金成本和运营费用,向优化资金结构要效益。厉行节约,开源节流,向内部挖潜要效益;四要进一步提高整体管理水平,实现向管理要效益。要不断理顺健全法人治理结构,完善现代企业运营机制。加快人才培养和人才梯队建设,为集团发展奠定人才基础。充分发挥总部专业职能,为子公司的经营发展保驾护航。同时要进一步提高总部服务水平和工作效率,创建更加优良的支持系统。继续弘扬以“十二条创业发展体会”为核心的企业文化。此外,还要落实主体责任,切实做好安全生产工作。
        最后,刘总裁希望全体员工以高度的使命感和责任感,深入贯彻张董事长提出的“打造一个基业常青的百年强企”的要求,紧紧围绕“稳中求进,创新发展,全力提高集团整体经济效益”的总体工作思路,全力以赴地投入到工作中,创新争先,真抓实干,认真落实各项工作措施,圆满完成全年各项工作任务,为推动集团更好更快发展做出最大的努力和贡献!
        大会结束后,集团领导、总部中层人员、各子公司总经理就刘总裁所作的工作报告进行了分组讨论。