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诚信篇:我们可以一无所有,但不能没有诚信
发布时间:2022-08-09 13:08:23    内容来源:
前言:诚信是我们重要的无形资产,比黄金还要宝贵。集团成立以来,一直将诚信放在经营理念的首位,我们可以一无所有,但不能没有诚信。
 
《论语》有云:人而无信,不知其可也。中华民族素有言必信、行必果的传统美德。对新华锦而言,诚信是重要的无形资产,比黄金还要宝贵。凝聚诚信共识,建立诚信体系,将为我们打造受人尊敬的百年强企注入不竭的动力。
 
●诚信是我们的立身之本,强企之基
诚信是一种智慧,好名声源于信誉。集团自成立以来,一直将诚信放在诚信创新、协作共赢、不求最大、但求最强经营理念的首位,并提出我们可以一无所有,但不能没有诚信
集团创建以来,始终严格遵守法律法规和社会公德、商业道德以及行业规则,依靠规范的经营管理、对风险的良好把控,建立了良好的信贷信用、纳税信用和合同履约信用,成为许多银行总行级战略合作客户,被认定为“青岛市银行信用最佳企业”“山东省优等信誉企业(AAA级)”和“A级纳税信用等级单位”,有力推动了集团各项事业的发展。
对待客户和合作伙伴,我们秉承契约精神,信守约定,一诺千金,言出必行。在诚信理念的指引下,集团不仅实现了各项事业地健康稳定发展,更与众多客户、合作伙伴结下了深厚的友谊,树立起良好的口碑和品牌形象,进一步擦亮了诚实守信的金字招牌。
对集团而言,讲诚信没有完成时,只有进行时。诚信始终是我们的立身之本、强企之基。
 
●诚信价值观是一种软性力量,需要得到制度刚性力量的保障才能形成
诚信是道德问题,更是制度问题。要夯实诚信基础,必须构建点、线、面全方位的诚信制度体系。
从“点”上来说,突出重点,抓住关键少数,通过诚信宣传教育和法制教育,加强考核,建立诚信约束;从“线”上来说,进一步规范各项业务流程,对业务开展和经营管理的立项、办理、审核、督办等各个环节进行严格管理;从“面”上来说,进一步完善治理结构,坚持决策程序公开透明、重大事项民主决策,在管理层面形成监督制衡机制。我们在内部考核管理中,将诚信纳入绩效考核,提倡诚实守信,约束失信行为,实现诚信有奖、失信有罚。
 
●诚信体现在一言一行之中
有诚信的员工,才能凝聚成诚信的企业。诚信体现在每位员工的一言一行中。集团全体员工都应当从一点一滴的小事做起,将诚信贯彻到工作和生活的方方面面。
每位新华锦人,都要树立起职场诚信,在处理个人利益与企业利益时,不弄虚作假、不投机取巧、不贪图小利。无论何时何地,都要做一个靠谱的人、诚信的人、值得信赖的人。
作为一名管理者,真诚地对待同事和下属,以身作则、敢于担当、说到做到、以德服众,就是诚信。
领导对下属言而有信,则上下同心、无往不胜;领导对下属言而无信、朝令夕改,则上下离心离德,大事难成。
全体新华锦人要从一点一滴的小事做起,真正诠释好“诚信”二字的含义,让诚信文化在集团内蔚然成风,成为我们生存的基础、行为的准则、成功的核心,为建设基业长青的百年强企注入不竭动力。