创新篇：抓创新就是抓发展，谋创新就是谋未来
发布时间：2022-08-09 15:38:34 内容来源：
我们始终将“创新为魂、创新求先”作为企业生存和发展的重要理念，将创新作为引领企业发展的第一动力。抓创新就是抓发展，谋创新就是谋未来！
创新是一个民族进步的灵魂，是国家兴旺发达的不竭动力。创新也是新华锦集团快速成长，各项事业长足发展的关键因素。
●创新是应对变化和发展进步的原动力
对创新的执着，源于我们对世界时时刻刻在变化的认知。政治哲学家穆勒说：“此刻一切完美的事物，无一不是创新的结果。”时代在变化，社会在变迁，此刻完美的事物，会随着这些变化而变得不再完美，只能通过持续创新才能鼎故革新。这是人类文明能够实现不断发展进步的原动力。
没有创新就没有生机和活力。一个没有创新精神的人必定是碌碌无为的人，一个没有创新精神的企业必定是一个无法驾驭市场的企业。
●新华锦的创立和发展历程，是对“创新为魂、创新求先”理念的诠释和传承
随着当前从要素驱动转为创新和市场需求驱动，主动地创新已成为企业应对变化、持续发展的关键因素。符合企业发展战略的创新，不仅可以“一子突破”，还可以“激活全盘”。企业要想不被淘汰乃至基业长青，绝不能“以不变应万变”。忽视创新永远是企业最大的风险之一。
如果我们在市场中随波逐流，在外力作用下被动地改变，那就很难有竞争力，就要被淘汰；如果我们主动地去创新、去变革，善于逆向思维，换位思考，不断对现有的发展模式、业务做法进行重新审视，提高对不断变化的外部环境的敏锐性，顺应市场发展，顺应时代潮流，形成不可替代和与时俱进的竞争优势，企业就会不断获得新生，获得持续发展。
集团自成立以来，始终将“创新为魂、创新求先”作为企业生存和发展的重要理念，将创新作为应对变化的不二法则和引领企业发展的第一动力。不论是在省属外贸企业中首家完成产权制度改革，还是实现山东外贸企业上市零的突破；不论是创立长江以北首家外贸综合服务平台，还是探索用数字化赋能外贸发展；不论是在国内较早地涉足健康养老领域，还是投身潜力无限的新材料产业，新华锦一直在不断创新，不断求变。因为我们始终坚信，抓创新就是抓发展，谋创新就是谋未来！
●创新需要“归零”的心态
创新是一种对未来的探索，是对自然世界和事物以及安于现状、墨守成规、不求进取等保守习惯势力的积极挑战。这需要付出足够的勇气和成本，也需要有一种“归零”的心态。
“归零”要求我们敢于自我否定，走出舒适区。
人总是很难放下成功，很难否定自己。企业亦是如此，这是企业和个人发展的大敌。
新华锦由多家省属外贸企业联合组建，每家公司以前都有许多好的做法。集团成立后，从一家单一的外贸企业，发展成为产业化、国际化、综合性的企业集团，更是留下了许多弥足珍贵的成功经验。但对企业而言，现在身处在颠覆重构的时代，能否跟上时代的变化，最重要的是敢于否定自己和突破自己。我们要从内心深处，以“归零”心态勇于放弃以前固有的、惯性的思维模式，放下以往的经验和成功，不断否定自我、突破自我、挑战自我，从而实现自我提升。
“归零”要求我们敢于“试错”，永远保持创业激情。
创新意味着要进行探险和尝试。走一条前人不曾走过的道路，难免会遇到瓶颈，也许前期探索出的路是错误的，有时候甚至需要“归零”到起点，一切重头再来。创新必然要有成本，我们也要有从头开始的勇气，始终保持创业激情，保持昂扬的斗志。
这样的“试错”勇气和“归零”决心，会不断提高我们谋划、推动、落实创新的能力，引导我们树立与创新相适应的思想作风和担当精神。这样鼓励创新、表扬先进，也允许“试错”、宽容失败，最大限度地调动全体员工的积极性、主动性、创造性，推动我们形成“想创新、敢创新、善创新”的良好风尚。
●创新是一项长期的系统性工程
创新是一项永不停歇的系统性工程，贯穿于企业发展的各个环节。
在机制创新方面，集团既继承了国有企业优秀的基因，又拥有民营企业的体制机制基础，这是集团的一个独特优势。随着企业的发展，我们要加倍珍惜来之不易的体制机制优势，通过持续深化机制建设，不断完善组织管理架构和人力资源体系，最大限度地激发全体员工的积极性和创造力，持续打造具有自身特色的发展模式。
在文化创新方面，虽然我们形成了以“12条创业发展体会”为核心的企业文化，但随着集团的发展，需要进一步丰富企业文化的内涵，将企业的经营实际与所处的政治环境、经济环境、文化环境相融合，在传承中融合，在融合中创新，让我们的文化升级迭代、永葆活力。
另外，还有战略创新、产品创新、市场创新、管理创新等等。在发展过程中，我们要集成一切有利的要素和资源，打造良好的创新环境，尊重创新规律、弘扬创新精神、建立创新机制、培育创新文化，不断增强 “系统集成创新能力”。
●创新就在每个人身边，来源于每一个人
创新并非高不可攀的发明创造，人人皆可创新，创新无处不在。
在我们的日常工作中，这些方法都可以称之为创新：
从小事做起，培养善于思考的习惯，于细节处发现改进方向，创造新的更完善的解决方法；
从身边做起，着手熟悉的事务，思考和发现新的事务，提升洞察力；
改进工作方式、方法，思考行动动机，以终为始，以结果为导向，发现问题，提出解决方案；
求异思维，接受不同意见，多站在对方角度理解问题，可以让我们看问题更全面；
逆向思维，当问题遇到瓶颈或困难时，转变思维困境，学会逆向思维，我们会看到很多一直没看到的风景，找到不一样的答案；
协同创新，善于与人合作，利用头脑风暴等方式，分享观点，共同探讨，寻找最佳方案等等。
总之，在这个充满机会和挑战的时代，为应对日益复杂、不确定因素增加的外部环境，我们需要更多创造性的思维方式和系统的认识论。正如习近平总书记所说：“惟创新者进，惟创新者强，惟创新者胜。”
创新是一个民族进步的灵魂，是国家兴旺发达的不竭动力。创新也是新华锦集团快速成长，各项事业长足发展的关键因素。
●创新是应对变化和发展进步的原动力
对创新的执着，源于我们对世界时时刻刻在变化的认知。政治哲学家穆勒说：“此刻一切完美的事物，无一不是创新的结果。”时代在变化，社会在变迁，此刻完美的事物，会随着这些变化而变得不再完美，只能通过持续创新才能鼎故革新。这是人类文明能够实现不断发展进步的原动力。
没有创新就没有生机和活力。一个没有创新精神的人必定是碌碌无为的人，一个没有创新精神的企业必定是一个无法驾驭市场的企业。
●新华锦的创立和发展历程，是对“创新为魂、创新求先”理念的诠释和传承
随着当前从要素驱动转为创新和市场需求驱动，主动地创新已成为企业应对变化、持续发展的关键因素。符合企业发展战略的创新，不仅可以“一子突破”，还可以“激活全盘”。企业要想不被淘汰乃至基业长青，绝不能“以不变应万变”。忽视创新永远是企业最大的风险之一。
如果我们在市场中随波逐流，在外力作用下被动地改变，那就很难有竞争力，就要被淘汰；如果我们主动地去创新、去变革，善于逆向思维，换位思考，不断对现有的发展模式、业务做法进行重新审视，提高对不断变化的外部环境的敏锐性，顺应市场发展，顺应时代潮流，形成不可替代和与时俱进的竞争优势，企业就会不断获得新生，获得持续发展。
集团自成立以来，始终将“创新为魂、创新求先”作为企业生存和发展的重要理念，将创新作为应对变化的不二法则和引领企业发展的第一动力。不论是在省属外贸企业中首家完成产权制度改革，还是实现山东外贸企业上市零的突破；不论是创立长江以北首家外贸综合服务平台，还是探索用数字化赋能外贸发展；不论是在国内较早地涉足健康养老领域，还是投身潜力无限的新材料产业，新华锦一直在不断创新，不断求变。因为我们始终坚信，抓创新就是抓发展，谋创新就是谋未来！
●创新需要“归零”的心态
创新是一种对未来的探索，是对自然世界和事物以及安于现状、墨守成规、不求进取等保守习惯势力的积极挑战。这需要付出足够的勇气和成本，也需要有一种“归零”的心态。
“归零”要求我们敢于自我否定，走出舒适区。
人总是很难放下成功，很难否定自己。企业亦是如此，这是企业和个人发展的大敌。
新华锦由多家省属外贸企业联合组建，每家公司以前都有许多好的做法。集团成立后，从一家单一的外贸企业，发展成为产业化、国际化、综合性的企业集团，更是留下了许多弥足珍贵的成功经验。但对企业而言，现在身处在颠覆重构的时代，能否跟上时代的变化，最重要的是敢于否定自己和突破自己。我们要从内心深处，以“归零”心态勇于放弃以前固有的、惯性的思维模式，放下以往的经验和成功，不断否定自我、突破自我、挑战自我，从而实现自我提升。
“归零”要求我们敢于“试错”，永远保持创业激情。
创新意味着要进行探险和尝试。走一条前人不曾走过的道路，难免会遇到瓶颈，也许前期探索出的路是错误的，有时候甚至需要“归零”到起点，一切重头再来。创新必然要有成本，我们也要有从头开始的勇气，始终保持创业激情，保持昂扬的斗志。
这样的“试错”勇气和“归零”决心，会不断提高我们谋划、推动、落实创新的能力，引导我们树立与创新相适应的思想作风和担当精神。这样鼓励创新、表扬先进，也允许“试错”、宽容失败，最大限度地调动全体员工的积极性、主动性、创造性，推动我们形成“想创新、敢创新、善创新”的良好风尚。
●创新是一项长期的系统性工程
创新是一项永不停歇的系统性工程，贯穿于企业发展的各个环节。
在机制创新方面，集团既继承了国有企业优秀的基因，又拥有民营企业的体制机制基础，这是集团的一个独特优势。随着企业的发展，我们要加倍珍惜来之不易的体制机制优势，通过持续深化机制建设，不断完善组织管理架构和人力资源体系，最大限度地激发全体员工的积极性和创造力，持续打造具有自身特色的发展模式。
在文化创新方面，虽然我们形成了以“12条创业发展体会”为核心的企业文化，但随着集团的发展，需要进一步丰富企业文化的内涵，将企业的经营实际与所处的政治环境、经济环境、文化环境相融合，在传承中融合，在融合中创新，让我们的文化升级迭代、永葆活力。
另外，还有战略创新、产品创新、市场创新、管理创新等等。在发展过程中，我们要集成一切有利的要素和资源，打造良好的创新环境，尊重创新规律、弘扬创新精神、建立创新机制、培育创新文化，不断增强 “系统集成创新能力”。
●创新就在每个人身边，来源于每一个人
创新并非高不可攀的发明创造，人人皆可创新，创新无处不在。
在我们的日常工作中，这些方法都可以称之为创新：
从小事做起，培养善于思考的习惯，于细节处发现改进方向，创造新的更完善的解决方法；
从身边做起，着手熟悉的事务，思考和发现新的事务，提升洞察力；
改进工作方式、方法，思考行动动机，以终为始，以结果为导向，发现问题，提出解决方案；
求异思维，接受不同意见，多站在对方角度理解问题，可以让我们看问题更全面；
逆向思维，当问题遇到瓶颈或困难时，转变思维困境，学会逆向思维，我们会看到很多一直没看到的风景，找到不一样的答案；
协同创新，善于与人合作，利用头脑风暴等方式，分享观点，共同探讨，寻找最佳方案等等。
总之，在这个充满机会和挑战的时代，为应对日益复杂、不确定因素增加的外部环境，我们需要更多创造性的思维方式和系统的认识论。正如习近平总书记所说：“惟创新者进，惟创新者强，惟创新者胜。”
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